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Mentoring für Fachkräfte

Zur Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie zur Reflexion beruflicher Herausforderungen.

Warum Mentoring?

1 - Distanzierte Betrachtung

Mentoring bietet die Möglichkeit, das eigene berufliche Handeln aus einer distanzierten Perspektive zu betrachten. Durch den Austausch können neue Handlungsperspektiven entwickelt werden.

3 - Entwicklung von Kompetenzen

Durch die Reflexion des beruflichen Handelns und den Austausch können berufliche Kompetenzen weiterentwickelt werden.

2 - Fallbesprechungen

Konkrete Fälle aus dem Berufsalltag können besprochen werden. Dies ermöglicht eine detaillierte Analyse der Situation, das Erkennen von Mustern und die Entwicklung von alternativen Vorgehensweisen.

4 - Entwicklung der beruflichen Identität

Mentoring unterstützt die Entwicklung der eigenen beruflichen Identität und die Reflexion der persönlichen Werte und Ziele.

Wie läuft ein Mentoring ab?

Im Mentoring teilen wir unsere berufliche Expertise und unseren Erfahrungsschatz, um Kolleg*innen dabei zu unterstützen, Herausforderungen zu meistern.

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Ob es um die Bearbeitung eines fachlichen Fallbeispiels oder den Erwerb von Wissen zu Selbstständigkeit, Organisation und Qualifikation geht – wir teilen unsere Erfahrung und unser Wissen.

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Wir nehmen uns bereits vor dem Termin die Zeit, uns gründlich vorzubereiten, um offene Fragen und Unsicherheiten gezielt anzugehen.

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Wir bieten das, was wir uns selbst früher gewünscht hätten:

  • Eine vertrauensvolle Anlaufstelle für fachliche und organisatorische Fragen.

  • Unterstützung bei schwierigen Beratungssituationen.

  • Einen sicheren Raum für Reflexion und Weiterentwicklung.

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Wichtiger Hinweis zur Anmeldung:

Fülle bei der Terminanfrage bitte alle erforderlichen Fragen sorgfältig aus, damit wir uns optimal auf deinen Termin vorbereiten können. Bei Bedarf nehmen wir vorab per E-Mail oder telefonisch Kontakt auf, um offene Fragen oder Unsicherheiten zu klären.

Ich war bei Ingrid im Mentoring, um über meine Herausforderungen als selbstständige Diätologin zu sprechen - denn meine eigenen Erfahrungen als Mama haben mich sehr verunsichert. Ich hatte bei beiden Kindern Schwierigkeiten im Beikost-Start und wollte deshalb beruflich nicht mehr als Expertin zu diesem Thema auftreten. Nach dem Gespräch mit Ingrid war mir vieles klar und ich konnte meine Positionierung finden! Ingrid versteht die Aspekte der Selbstständigkeit genauso gut wie die Herausforderungen im Familienalltag. Das fand ich persönlich sehr bereichernd. 

Kerstin, Diätologin und Mama

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